为深入贯彻教育科技人才一体化改革部署，推动《教师基本工作量实施办法（试行）》精准落地、规范执行，帮助学院教师全面理解政策核心要义与执行标准，4月3日，Betway体育西汉姆联特邀人力资源部/党委教师工作部副部长黄海鸣来院开展人事政策专题宣贯。学院党委书记卜建、院长魏小辉、各系所负责人及教师代表60余人参会，会议由副院长赵海燕主持。

宣贯会上，黄海鸣副部长围绕文件制定的背景意义、适用范围、工作量标准设置及结果应用导向等方面进行系统解读。他指出，《教师基本工作量实施办法（试行）》是学校落实立德树人根本任务、推进学校第十七次党代会精神落地见效的重要制度安排，旨在强化全职全时履职理念，引导教师将主要精力投入教学科研与公共服务，助力学校事业高质量内涵式发展。

在互动交流环节，参会教师结合自身教学科研实际，围绕课程工作量折算、科研工作量结转、考核减免政策等关切问题踊跃提问，黄海鸣逐一回应、耐心解答，有效厘清了教职工在政策理解与执行层面的疑问，为后续规范落实奠定了基础。

魏小辉代表学院对黄海鸣的专题解读表示感谢，并强调，全体教师要充分认识本次评价机制改革的重要意义，以考核结果运用为导向，扎实做好教学科研等各项本职工作，确保高质量完成基本工作量考核任务。卜建在总结讲话中表示，学院将以此次政策解读为契机，以教师基本工作量考核为抓手，进一步凝聚思想共识、强化责任担当，引导全院教师凝心聚力、真抓实干，把更多精力投入到学科建设、人才培养和科学研究中，为学校和学院事业高质量发展持续贡献力量。

此次专题宣贯，使学院教职工全面准确掌握了《教师基本工作量实施办法（试行）》的核心内容与工作要求，进一步统一了思想、明确了方向，为政策在学院平稳落地、高效执行营造了良好氛围，也为激发教师队伍干事创业活力、推动学院各项工作提质增效提供了有力支撑。

一审：蒋亚明 二审：孙运涛 三审：赵海燕